Бірлескен негізін қалаушыларды қалай таңдауға болады

Бірлескен негізін қалаушыларды қалай таңдауға болады? Кез келген стартапта бірлескен негізін қалаушыларды таңдау бастапқы кезеңдегі негізгі мәселелердің бірі болып табылады. Таңдамас бұрын негізін қалаушы осы кезеңде өзіне бірлескен негізін қалаушы керек пе, оның мойнына қандай міндеттер жүктеледі, функциялар бірлескен негізін қалаушылар арасында қалай бөлінеді — соны шешуі керек. Егер негізін қалаушы өте жақсы техникалық маман болып, бірақ коммерциялық жағынан артта қалса немесе, керісінше, негізін қалаушы жақсы идеясы бар коммерсант болып, оны техникалық тұрғыдан қалай іске асыруды түсінбесе, онда жетіспейтін құзыреті бар бірлескен негізін қалаушы стартап үшін must have болып табылады. Статистика бойынша бірлескен негізін қалаушылардың 50%-дан астамы университетте бірге оқыған, шамамен 20%-ы бірге жұмыс істеген, 15%-ының ортақ достары мен таныстары бар.

Бұл сандар нені білдіреді? Біріншіден, егер сіздерді ортақ контекст байланыстырса, әрқайсыңыздың белгілі бір тапсырмаларды қалай орындайтыныңызды, айналаңыздағылармен қалай әрекеттесетініңізді, түрлі жағдайларда өзіңізді қалай көрсететініңізді көресіз. Екіншіден, осы адаммен қатар жүре алатын-алмайтыныңызды, бір-біріңізді қаншалықты түсініп, толықтыратыныңызды, араларыңызда әйгілі «химия» бар-жоғын түсінесіз. Бірлескен негізін қалаушылар көбіне бір университеттен немесе бір компаниядан шыққанымен, олар ойлау жүйесі әртүрлі адамдар болуы керек, өйткені стартап аясында бірлескен негізін қалаушылардың алдында бір ортақ мақсатқа бағытталған әртүрлі міндеттер тұрады: өнімді әзірлеу, оны таныстыру, оны ілгерілету және сервис клиенттерімен өзара әрекеттесу, сондай-ақ инвесторлармен өзара әрекеттесу және басқа да көптеген нәрселер.

Бірлескен негізін қалаушылардың мотивациясы да аса маңызды. Алғашқы кезде бұл ақша болмауы керек, өйткені бірлескен негізін қалаушылар ең басында тек ынта-жігермен жұмыс істейді. Бұл стартапшылардың әлемді өзгертуге және оны жаулап алуға деген ұмтылысы болуы тиіс. Егер негізін қалаушы мұндай адамды жоғары оқу орнынан немесе жұмыстан таба алмаса, көмекке басқа құралдар келеді — хакатондар. Тақырыпқа қызығатын көптеген жастар оларға қатысады. Сонымен қатар әлеуетті команда мүшесінің дағдыларын бағалауға мүмкіндік болады. Екіншісі — тақырыптық конференциялар. Үшіншісі — мессенджерлердегі тақырыптық чаттар мен топтар.

Төртіншісі — егер техникалық бірлескен негізін қалаушы қажет болса, GitHub. Бесіншісі — Y Combinator Startup School. Оларда бірлескен негізін қалаушыларды іздеу сервисі бар. Сондай-ақ біз өніміңізді әлеуметтік желілерде белсенді түрде көрсетіп отыруды, мысалы, LinkedIn-де жазып тұруды ұсынамыз.