Что такое вестинг

Что такое вестинг? Как правило, на начальных этапах фаундеры стартапа не могут платить сотрудникам заработную плату. Взамен предлагают акции компании. Также бывает и так, что кофаундеры делят между собой все акции, но при этом существует риск, что кто-то из них уйдет в недалеком будущем, и это будет неправильно и несправедливо, что кто-то унесет с собой весомую часть акций, а потом заработает на них, не внося ценность в развитие компании. Для того чтобы обезопасить фаундера и компанию, было придумано понятие вестинг. Вестинг — это схема получения акций компании в зависимости от проработанного в ней времени, то есть вы не получите акции компании, пока не проработаете там определенный срок.

Стандартный период вестинга — четыре года. При этом каждый год вы получаете четверть от положенных вам акций. Также существует такое понятие, как клифф. Если вы проработаете в компании меньше года, то ничего не получите. Как правило, неполученные акции распределяются между кофаундерами либо могут переходить в так называемый ESOP — Employee Stock Ownership Plan. Это акционерная собственность сотрудников.